La Dr.ssa Viviane Ghaderi, ex-ricercatrice di intelligenza artificiale presso Amazon, ha intentato una causa contro il gigante tecnologico denunciando discriminazione, ritorsioni e licenziamento ingiustificato. La denuncia descrive una serie di eventi preoccupanti che si sono svolti dopo che la Ghaderi ha fatto emergere violazioni del copyright durante la ricerca sull'IA.
La Ghaderi, ingegnere elettrotecnica tedesca con una carriera di successo in Amazon, afferma di essere stata declassata e infine licenziata dopo il ritorno dal congedo di maternità. Il reclamo descrive valutazioni positive delle prestazioni prima del suo congedo, inclusa una promozione a capo di un nuovo team scientifico focalizzato sulla qualità e sulla conformità dei dati.
Discriminazione in gravidanza e promozione persa
Secondo la denuncia, dopo aver comunicato la gravidanza, la struttura di reporting della Ghaderi è stata modificata ed è stata messa sotto un nuovo dirigente, Mahesh Krishnakumar. La Ghaderi afferma inoltre che Krishnakumar l'ha pressata a ritardare il congedo di maternità e ha fatto commenti discriminatori durante tutto il suo ritorno.
Preoccupazioni sul copyright e pressioni per ignorare le policy
I problemi legali della Ghaderi sarebbero iniziati quando, al suo ritorno al lavoro, ha ereditato un progetto di modello di linguaggio avanzato. Parte del suo ruolo prevedeva l'identificazione delle violazioni del copyright e la loro segnalazione al reparto legale. Tuttavia, la denuncia afferma che il suo direttore del team, Andrey Styskin, l'ha pressata a ignorare le policy sul copyright per migliorare i risultati, affermando: "Lo stanno facendo tutti".
La causa menziona diversi casi legali in corso contro OpenAI per aver presumibilmente copiato testo protetto da copyright senza permesso.
Declassamento, obiettivi irrealizzabili e licenziamento
La Ghaderi afferma di essere stata declassata dopo essersi lamentata della violazione del copyright e delle discriminazioni. Sostiene inoltre di essersi vista assegnare obiettivi di performance impossibili, come la riduzione dei costi di archiviazione dati del 75% entro otto giorni, un compito ritenuto irrealistico da ingegneri senior. Quando ha richiesto assistenza, le è stato presumibilmente detto: "Dovresti essere in grado di farlo senza alcun aiuto".
In seguito alle denunce all'ufficio Risorse Umane per il trattamento discriminatorio e le mansioni irrealizzabili, la Ghaderi è stata licenziata. La causa chiede un processo con giuria e accusa Amazon, Styskin, Krishnakumar e imputati non nominati di aver violato diverse leggi sul lavoro, tra cui discriminazione sessuale, violazioni del congedo di maternità e licenziamento ingiustificato.
