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Samuel Axon
Riassunto
Dell ha lanciato un'iniziativa per il ritorno in ufficio, richiedendo ai lavoratori di scegliere tra modalità remota o ibrida. Chi sceglie l'opzione ibrida deve lavorare in ufficio tre giorni alla settimana, mentre chi sceglie quella remota lavora sempre da casa ma non può essere promosso o ottenere nuovi ruoli.
Tuttavia, dati interni rivelati da Business Insider mostrano che quasi il 50% dei dipendenti ha preferito mantenere il lavoro remoto nonostante le conseguenze. Le ragioni vanno dalla possibilità di avere maggior tempo libero e risparmi finanziari, alla chiusura degli uffici locali e alla sensazione lavoro in persona sia inutile, visto che i team sono distribuiti globalmente e le riunioni avvengono su Zoom.
Molti dipendenti stanno cercando impieghi in aziende che non impongono il ritorno in ufficio. Non solo Dell, ma anche Apple e altre grandi aziende tecnologiche affrontano difficoltà simili, con la gestione esecutiva che sostiene che il lavoro in presenza favorisca collaborazione e innovazione. Ricerche in merito mostrano risultati contrastanti, ma un leggero calo di produttività nel lavoro remoto è generalmente riconosciuto, come indicato da uno studio del Stanford Institute for Economic Policy Research.
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