Il seguente è un testo che riassume i principali punti contenuti all'interno di un articolo di: bloomberg.com (link).
I punti sono stati generati inizialmente tramite intelligenza artificiale e poi revisionati e corretti a mano. L'obiettivo è quello di dare una panoramica più chiara anche ai lettori che non conoscono bene la lingua inglese o che vogliono una lettura svelta.
Articolo originale: https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2024-05-12/apple-netflix-amazon-want-to-change-how-they-pay-hollywood-stars
Concetti chiave
- Servizi di Streaming:
- Lo studio di Hollywood di Apple Inc. ha in programma di modificare il modo in cui compensa i talenti, passando da pagamenti fissi a un sistema basato sulle prestazioni. Secondo un memo e diverse fonti, "I talenti riceveranno bonus basati su un sistema a punti; la dimensione dei bonus sarà determinata da tre criteri: il numero di persone che si sono iscritte ad Apple TV+ per guardare quel prodotto, il tempo che hanno trascorso a visualizzare e il costo del programma rispetto alla dimensione del suo pubblico."
- Commenti dei Leader del Settore sulle Riforme dei Pagamenti:
- Il produttore Jason Blum e Jeremy Zimmer, CEO di United Talent Agency, supportano l'allineamento dei compensi alle prestazioni per incentivare la qualità.
- Zimmer ha commentato, “La buona notizia è che tutti ci stanno pensando e ne stanno parlando," sottolineando una tendenza generale verso la riconsiderazione delle strutture di pagamento tradizionali a favore di modelli più sostenibili.
- Critiche e Preoccupazioni Riguardo ai Nuovi Modelli di Compensazione:
- Alcune figure dell'industria sono scettiche, vedendo questi cambiamenti come misure di risparmio piuttosto che tentativi genuini di condividere i profitti.
- Rimangono preoccupazioni circa la mancanza di vera proprietà o condivisione dei profitti nei nuovi modelli proposti da aziende come Apple e Disney.
- Contesto Storico dei Modelli di Pagamento a Hollywood:
- L'articolo dettaglia come Netflix abbia inizialmente sconvolto i modelli di compensazione tradizionali offrendo pagamenti significativi anticipati e il controllo completo dei diritti, il che ha influenzato altre aziende ma ora è visto come potenzialmente insostenibile.
- Cambiamenti nelle Aspettative e Pratiche di Compensazione:
- Il passaggio a un pagamento basato sulle prestazioni è visto come un modo per controllare i costi di produzione e incentivare l'efficienza tra i talenti e i produttori.
- Nonostante il cambiamento, i talenti di punta in spettacoli di successo come "Stranger Things" possono ancora negoziare guadagni sostanziali attraverso accordi rinnovati.
- Sfide Specifiche nell'Industria Cinematografica:
- Sono evidenziate le differenze nella compensazione tra TV e cinema, con Netflix più cauto nel modificare i pagamenti per le serie TV ma intenzionato a rivedere le strategie di compensazione cinematografica sotto una nuova leadership.
- Impatto Culturale e Tendenze:
- Viene evidenziata la crescente influenza degli adattamenti dei videogiochi a Hollywood, con il successo di "Fallout" su Amazon e la tendenza dei videogiochi a diventare una forza culturale significativa simile ai supereroi.
- Netflix e Amazon stanno sviluppando anche loro versioni di compensazione basata sulle prestazioni, sebbene i dettagli non siano ancora stati finalizzati pubblicamente.
